公司的发展靠的是每一位员工的智慧和努力，靠的是团队的力量，因此，员工的表现是企业发展的关键。企业的不断发展需要不断的对员工的潜能进行有效的激发，如何激发员工潜能？一般而言，员工需要满足八项需求，从而才能激发潜能有最佳的工作表现。

    一是工作的意义：员工需要看到自己工作的意义和价值所在，是否与组织及更大的目标想连接。员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的，组织文化有什么意义，公司的价值在哪里。

    二是合作氛围：员工渴望在充满激励的环境下工作，他们希望能和其他员工一起，相互合作，获得成功。

    三是公平：员工愿意为公平公正的雇主服务，无论是薪资、福利、工作量都公平且平衡，员工之间相互尊重。员工希望感到组织和领导者用同样公平公正的态度来对待他们和客户。事实上，研究表明造成员工离职的最大原因是他们觉得未受到公正和公平的待遇。

    四是自主：员工希望能自主完成工作任务，他们希望自己有足够的能力和信息来参与关乎自己工作的决策制定。

    五是认可：员工需要表扬，需要自己的功绩得到认可。

    六是成长：有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展，这也是员工的一项关键需求。而且，员工需要感受到自己是职业发展计划进程中的一部分。

    七是与领导者的关系：员工希望领导者能与他们分享信息，并能与他们建立良好的伙伴关系。在诚实信任的基础上与员工建立牢固的伙伴关系，这将创造和谐的工作氛围，使员工愿意把工作做得更好。

    八是与同事的关系：同上述与领导者的关系一样，与同事之间的良好关系也将促使员工更加努力地工作。

    要实现这八项需求，也许看上去很难，但是，在镭战拓展训练中，这一切就显得容易许多。在这里，员工能够公平平等的展示自己，在一种团结互助的合作氛围下，有一股最原始的力量在支持着大家向着胜利冲刺，一种从未有过的责任感和使命感油然而生，也充满了勇气。取得胜利后大家高声欢呼，此时，领导的认可便可紧密的将与大家的关系联系在一起，不仅员工得到成长，相互之间也培养了袍泽之情，工作的意义显而易见。

    人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会。真人CS镭战对人的体能的要求并不是最高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动。

    真人CS镭战就是帮助我们开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。在这一过程中，得到的收获将超出阅读书籍获取的间接经验和总结。激发员工潜能，你选对方法了吗？真人CS镭战是一种企业和员工都能得到双赢的拓展训练活动，何乐而不为呢？